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⚑ 一般事業主行動計画の公表方法 1 インターネットの利用 自社のホームページへの掲載、 掲載無料 の利用 2 その他適切な方法 日刊紙への掲載等 一般事業主行動計画の労働者への周知方法 1 事業所の見やすい場所へ掲示し、又は備え付ける 本社のみでなく全ての事業所等で実施することが必要です 2 書面を従業員へ交付する 3 電子メールを利用して従業員へ送信する 4 その他適切な方法 磁気テープ、磁気ディスク等に記録し、労働者がその記録内容を常時確認できる機器を設置し、労働者へその機器の操作権限を与えるとともに、その操作方法を周知させる等により一般事業主行動計画の内容を随時確認できるようにする等 公表及び労働者へ周知すべき内容 一般事業主行動計画自体 1計画期間、2目標、3目標達成のための対策とその実施時期 です。

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一般事業主行動計画

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🤩 さらに、平成27年4月、くるみん認定を受けた企業が、さらに高い水準の取組を行い一定の要件を満たした場合に付与される、特例認定 プラチナくるみん 制度が創設されました。

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一般事業主行動計画の策定・労働者への周知・公表・届出・実施及び認定制度について

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⚛ 島根県• 長野県• 加速化Aコース 行動計画に盛り込んだ取組内容を2つ以上実施(=「取組目標」を達成)した場合に支給 支給額:38万円(1事業主1回限り) 対象事業主:常時雇用する労働者が300人以下の事業主• 改正内容について• 行動計画そのものの御提出は必要ありません。 課題に優先順位をつける ある程度課題が見えてきたら、各課題に優先順位をつけます。 熊本県• 5 モデル計画E:20~30代の男性従業員が多く長時間労働になりがちな会社• 福岡県• 育児休業の取得状況に男女差があり、男性のワークライフバランスが進んでいない。

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一般事業主行動計画

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💓 2021年4月~ 育児支援諸制度に関するリーフレット作成について検討する。 富山県• 神奈川県• 認定の申請は、都道府県労働局雇用環境・均等部(室)で受け付けています。 2011年認定• new• 常用労働者数については、下記1~5が対象となります。

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女性活躍推進法特集ページ(えるぼし認定・プラチナえるぼし認定)

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❤ 目標はいくつでも設定できます。

一般事業主行動計画の策定・労働者への周知・公表・届出・実施及び認定制度について

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😛 2023年4月~ リーフレット作成を行う。 大阪府• 定量的目標 管理職に占める女性労働者の割合を教育,学習支援業の平均値(18. また、くるみん認定を受けた企業で、計画期間終了後に、プラチナくるみん認定を希望される場合は、特例認定基準を踏まえて、行動計画を策定してください。

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